Что гарантируется муниципальному служащему?

Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; ... 4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; КонсультантПлюс: примечание.

Какие льготы есть у муниципальных служащих?

Льготы и гарантии на период муниципальной службы

• основной отпуск 30 календарных дней;
• дополнительные отпуска по выслуге лет, но не более 10 календарных дней в году (точный порядок предоставления отпусков утверждают местные власти);

Что положено муниципальному служащему при увольнении?

46 Закона N 79-ФЗ при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с нее служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Что входит в денежное содержание муниципальных служащих?

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет и квалификационный разряд, премии по итогам службы за квартал и за год и иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами.

Какие виды дисциплинарных взысканий применяются к муниципальному служащему?

Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

• замечание;
• выговор;
• увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Что входит в стаж муниципальной службы?

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Что дает стаж муниципальной службы?

Стаж муниципальной службы дает право на установление муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными ...

Что нельзя муниципальным служащим?

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ муниципальному служащему запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а ...

Как правильно уволить муниципального служащего?

Трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) по основаниям, установленным статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Какая зарплата у муниципальных служащих?

Дело в том, что сейчас оклады муниципальных чиновников находятся в пределах МРОТ, а получают они около 30-40 тыс. рублей. Все, что сверх окладов – это стимулирующие надбавочные выплаты.

Сколько дней отпуска у муниципальных служащих?

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Чем отличается денежное содержание от заработной платы?

А разница в том, что зарплату выдают за проработанное время, а денежное содержание за каждый месяц службы, в том числе и выходные, вы даже когда спите вы служите, и вы когда уходите в отпуск тоже не получаете отпускных а лишь денежное содержание то есть если вы правильно понимаете то вы круглый год на службе и ...

Какой ответственности может подлежать муниципальный служащий?

1. Муниципальные служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной, материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

Что такое взыскание на работе?

Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил ...

Какие дисциплинарные взыскания применяются администрацией?

За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя (работодатель) (далее – работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;
• выговор;
• увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Интересные материалы:

Перед тем как клеить обои нужно?
Пластиковые окна режим зима лето как переключить?
Пластиковые панели для потолка как крепить?
Пластиковые панели как их клеить?
Плитка ПВХ для пола что?
ПНД труба как соединять фитинги?
По кредитной карте долг какой?
Под что выбирают столешницу?
Поддон или паллета как правильно?
Подтекает унитаз как устранить?