Что предусматривает организационно методическое обеспечение государственной кадровой политики?

Организационно-методическое обеспечение государственной кадровой политики предусматривает: ... Информационное обеспечение государственной кадровой политики предусматривает создание единого информационного пространства, способствующего эффективному взаимодействию субъектов формирования и реализации кадровой политики.

Что входит в кадровую политику?

Кадровая политика: определение, цели, задачи

В числе областей, задействованных в работе с персоналом: Контроль кадров: набор, занятость, сокращение. Планирование штата: по количеству единиц и профуровню работников. Социальные связи и информирование.

В каком нормативном правовом акте сформулированы основные приоритеты гос кадровой политики?

1. Указ Президента Республики Беларусь «Концепция государственной кадро- вой политики Республики Беларусь» от 18 июля 2001 г. № 399 с изменениями и до- полнениями от 12 ноября 2003 г. № 509.

Какая кадровая политика располагает средствами влиять на ситуацию?

Активная кадровая политика.

При рациональной кадровой политике руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами для влияния на нее.

Как можно определить государственную кадровую политику?

В узком смысле государственная кадровая политика – это выра- жение стратегии государства по формированию и развитию про- фессиональных качеств и рационального использования кадрового потенциала страны. Это наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в стране.

В чем состоит сущность кадровой политики на государственной службе?

Суть государственной гражданской кадровой политики состоит в привлечении, закреплении и адекватном использовании на государственной гражданской службе высококвалифицированных специалистов, в создании условий по реализации ими своего профессионального потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей и ...

Что такое кадровая политика и ее виды?

Кадровая политика в широком смысле - это система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. Например: профотбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение и т. п. Кадровая политика в узком смысле - это набор конкретных правил,...

Кто определяет кадровую политику?

Ка́дровая поли́тика — совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. ... Кадровая политика формируется руководством организации, реализуется кадровой службой в процессе выполнения её работниками своих функций.

В чем состоят особенности персонала как объекта управления?

Управление трудовым коллективом как социальной организацией, т. е. целенаправленное влияние на всю совокупность социальных отношений; ... Отличительная особенность группы работников как объекта управления состоит в определенной связи деятельности работников благодаря общим целям, что характеризует их как коллектив.

В чем сущность механизма кадровой политики и управления персоналом государственной службы?

Главная задача такого механизма — достижение нового, более высокого качества государственного управления персоналом. Механизм ГКП непосредственно формирует и реализует кадровый потенциал общества, превращает кадровый корпус в эффективный административный ресурс страны, в большую материальную силу.

Что такое кадровая технология?

Кадровые технологии – это совокупность методов и организационных процедур, направленных на оптимизацию кадровой деятельности органов управления. ... К первой группе относятся кадровые технологии, обеспечивающие получение всесторонней достоверной персональной информации о человеке.

Как соотносятся понятия государственная кадровая политика и управление персоналом?

Как соотносятся понятия «государственная кадровая политика» и «управление персоналом государственной службы»? ... г) ГКП - это стратегия управления персоналом государственной службы. Правильный ответ: г) ГКП - это стратегия управления персоналом государственной службы.

Как называется кадровая политика когда руководство работает в режиме экстренного реагирования на возникающие ситуации?

Пассивная кадровая политика.

Руководство в ситуации подобной кадровой политики работает в режиме экстренного реагирования на возникающие конфликтные ситуации, которые стремится погасить любыми средствами, зачастую без попыток понять причины и возможные последствия.

Чем отличается открытая кадровая политика от закрытой политики?

Сравнение этих двух типов кадровой политики по основным кадровым процессам иллюстрирует табл.
...
Открытая и закрытая кадровая политика.

Кадровый процесс	Тип кадровой политики
	Открытая	Закрытая
Набор персонала	Ситуация высокой конкуренции на рынке труда	Ситуация дефицита рабочей силы

Какого типа кадровая политика предполагает использование в основном внутренних источников подбора персонала?

Какой тип кадровой политики предполагает преимущественное использование внутренних источников подбора персонала? Решение: Ответ Б - Закрытый. Политика организации - система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему.

Интересные материалы:

Где заработать на отзывах?
Где заработать в интернете?
Где зарегистрировать бесплатный домен?
Где зарегистрироваться на сайте Госуслуги физическому лицу?
Где зародилась культура эпохи возрождения?
Где зародилась культура Возрождения?
Где зародилась первая опера?
Где зародилось искусство возрождения?
Где зародился мюзикл?
Где жил Казанова в Венеции?