Содержание
- - Где хранить уведомления о выборе трудовой книжки?
- - Сколько хранить заявления о выборе трудовой книжки?
- - Где хранить заявление о переходе на электронную трудовую книжку?
- - Нужно ли сотрудникам иностранцам выбирать способ ведения трудовой книжки?
- - Сколько хранить заявления работников о переходе на электронные трудовые книжки или об оставлении бумажных?
- - Когда нужно уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
- - Сколько хранятся личные заявления работников?
- - Как перейти на электронную трудовую книжку в 2021?
- - Как перейти с электронной трудовой На бумажную?
- - Что делать если сотрудник не выбрал способ ведения трудовой книжки?
- - Что требовать вместо трудовой книжки?
- - Как принять сотрудника в 2021?
Где хранить уведомления о выборе трудовой книжки?
Сами уведомления можно как хранить в отдельной папке, так и подшивать в личные дела работников. Далее каждый работник должен сделать свой выбор в пользу бумажной или электронной трудовой книжки не позднее 31 декабря 2020 г.
Сколько хранить заявления о выборе трудовой книжки?
Если заявление работника о выборе ЭТК входит в личное дело
По общему правилу документы, которые входят в личное дело работника организации, надо хранить в течение 50/75 лет (п. 445 Перечня типовых управленческих архивных документов (далее – Перечень), утвержденных приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).
Где хранить заявление о переходе на электронную трудовую книжку?
Нет, не нужно. Вести электронные трудовые книжки будет Пенсионный фонд. А собирать сведения о трудовой деятельности сотрудников и передавать их в электронном виде в ПФР должен работодатель (ст. 66.1 ТК).
Нужно ли сотрудникам иностранцам выбирать способ ведения трудовой книжки?
В 2021 году работодатели массово переходят на формирование электронных трудовых. Всем сотрудникам, кто начнет впервые работать в 2021 году или позднее, все трудовые книжки надо будет оформлять только в электронном виде. Возможности выбрать способ ведения трудовой книжки у них нет.
Сколько хранить заявления работников о переходе на электронные трудовые книжки или об оставлении бумажных?
8 «Кадровое обеспечение». В данном Перечне заявления о представлении сведений о трудовой деятельности либо о продолжении ведения трудовой книжки не поименованы. При этом документы, вошедшие в личное дело работника организации, хранятся в течение 50/75 лет (ст. 445 Перечня № 236).
Когда нужно уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
Уведомление сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки — обязательный для всех работодателей документ, с помощью которого необходимо не позднее 31.10.2020 проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве в части ведения трудовых книжек.
Сколько хранятся личные заявления работников?
Сроки составляют: 50 лет – для личных дел и заявлений, сданных в архив до 01.01.2003, 75 лет – для личных дел и заявлений, сданных в архив после 01.01.2003.
Как перейти на электронную трудовую книжку в 2021?
С 1 января 2021 года работодатель должен принимать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки от работников, которые: ранее подавали заявление, в котором выбрали ведение бумажной трудовой книжки. Таким работникам целесообразно написать только заявление о переходе на электронную трудовую книжку (п. 5 ст.
Как перейти с электронной трудовой На бумажную?
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку. В случае выбора работником электронной трудовой книжки работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку.
Что делать если сотрудник не выбрал способ ведения трудовой книжки?
Поэтому, в случае если работник не подал ни одного из требуемых заявлений, работодатель должен продолжать вести его бумажную трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса. Такой вывод можно сделать и из письма Минтруда от 12.02.2021 года № 14-2/ООГ-1202.
Что требовать вместо трудовой книжки?
Если ранее сотруднику велась трудовая книжка, он может предъявить и ее тоже, а также запросить сведения, внесенные в электронную трудовую и отсутствующие в предъявленной форме, через МФЦ, ПФР или через личный кабинет на сайте Госуслуг.
Как принять сотрудника в 2021?
Процесс приема на работу в 2021 году включает проверку способа ведения трудовой книжки принимаемого на работу сотрудника. Отметка о его отказе от бумажной ТК делается в предоставляемых им сведениях по форме СЗВ-Р. Если она есть, документ на новом месте работы ведется только в электронном виде.
Интересные материалы:
Что означает слово конституция с латинского?
Что означает слово концепция?
Что означает слово кошелка?
Что означает слово коуч?
Что означает слово коворкинг?
Что означает слово креатив?
Что означает слово куда Макар телят не гонял?
Что означает слово кульминация?
Что означает слово культура?
Что означает слово кумовья?