Как оформить сотрудника на испытательный срок?

Можно ли принять работника на период испытательного срока без заключения трудового договора?

Согласно статье 57 ТК РФ условие испытания не относится к обязательным условиям, которые должны быть включены с трудовой договор. Организация вправе принимать на работу сотрудников, как с испытательным сроком, так и без него.

Почему берут на испытательный срок?

Испытательный срок – это период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к выполнению работы. Испытательный срок необходим для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника.

Нужно ли оформлять работника на испытательном сроке?

Оформить его в письменной форме работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). ... Получается, что работник, которому отдельным соглашением предусмотрен испытательный срок, может работать без оформления договора не более 3 рабочих дней.

Как определить дату окончания испытательного срока?

Ответ: В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Когда нельзя назначать испытательный срок?

лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение; лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.

Какой испытательный срок для рабочих?

Испытательный срок по ТК РФ не должен превышать: 6 месяцев для лиц, занимающих руководящую должность, главбухов и их заместителей; 3 месяцев для всех остальных категорий сотрудников; 2 недели, если заключается договор на 2–6 месяцев (ст.

Какой срок испытания предусмотрен ТК РФ и с какой целью его устанавливают?

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. ... При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Можно ли заключить контракт с испытательным сроком?

Согласно ст. 28 ТК РБ, трудовой договор может быть заключен с условием предварительного испытания. Условие о предварительном испытании должно содержаться в тексте трудового договора (в нашем случае – контракта). Срок предварительного испытания не может превышать три месяца.

Где должно быть отражено условие об испытательном сроке?

Напомним, что условие об испытании должно быть отражено в трудовом договоре. И даже в том случае, когда работник был фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании также должно быть согласовано сторонами.

Какие условия должен выполнить работодатель при расторжении трудового договора с работником при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока?

Таким образом, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по подпункту 7) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, уведомив работника в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу РК?

При приме на работу испытательный срок не устанавливается для людей, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; окончивших организации послесреднего и высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; инвалидов.

Какая должна быть зарплата на испытательный срок?

с указанием на то, что во время испытательного срока зарплата выплачивается в размере 60% от должностного оклада, что составляет около 10 тыс. руб. в месяц. 12 сентября 2017 г.

Интересные материалы:

Как выбрать топленое масло?
Как выбрать триммер для тела?
Как выбрать трюковой самокат для подростка?
Как выбрать цифровое пианино для профессионального музыканта?
Как выбрать цвет бровей для разных оттенков волос?
Как выбрать цвет бровей?
Как выбрать цвет кепки?
Как выбрать цвет корректора для лица?
Как выбрать цвет краски для бровей?
Как выбрать цвет помадки для бровей?