Как подшиваются документы по заработной плате?

Содержание

- Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?
- Какие документы должны быть по заработной плате?
- Какие бывают виды удержаний из заработной платы?
- Что входит в состав дополнительной заработной платы?
- Чем подтверждается заработная плата?
- Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?
- В каком документе отражаются сведения о заработной плате работника и каков срок его хранения?
- Сколько хранить зарплатные документы?
- Какие документы должны храниться 75 лет?
- Сколько лет хранятся платежные ведомости?
- Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?
- Можно ли выплачивать зарплату из выручки?
- Что является основанием для начисления заработной платы?

Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?

Отражать суммы начисленной зарплаты необходимо только в унифицированных формах. Как видно из названий, форма Т-49 является объединением форм Т-51 и Т-53, поэтому бухгалтер составляет или одну расчетно-платежную ведомость, или расчетную ведомость и платежную ведомость.

Какие документы должны быть по заработной плате?

Перечень документов для расчета заработной платы и учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)
Табель учета рабочего времени (форма № Т-13)
Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
Расчетная ведомость (форма № Т-51)
Платежная ведомость (форма № Т-53)

Какие бывают виды удержаний из заработной платы?

Порядок взыскания: таблица

Номер очереди	Виды удержаний
Первая очередь	Исполнительные листы на возмещение вреда, причиненного здоровью
	Исполнительные делопроизводства на возмещение вреда в связи со смертью кормильца
	Исполнительные листы на возмещение ущерба, причиненного преступлением

Что входит в состав дополнительной заработной платы?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …

Чем подтверждается заработная плата?

Начисление заработной платы и других видов оплат за текущий месяц производится на основании данных первичных документов по учету выработки (нарядов на работу, актов приемки работ, сменных рапортов о выработке), фактически отработанного времени (табеля учета рабочего времени – формы № Т-12 и Т-13), личной карточки ...

Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?

Расчетно-платежные ведомости по зарплате нужно распечатывать и подписывать только при выплате зарплаты через кассу, т. е. наличными.

В каком документе отражаются сведения о заработной плате работника и каков срок его хранения?

Личная карточка работника является основным документом по учету данных сотрудников и заводится на всех, без исключения, сотрудников предприятия, с которыми заключаются трудовые договора. Срок хранения 75 лет. №Т-3 «Штатное расписание».

Сколько хранить зарплатные документы?

Новые сроки для зарплатных документов

документы о получении з/п теперь нужно хранить 6 лет, а не 5 (это когда у работников есть лицевые счета); реестры сведений о доходах физлиц вместо 75 лет нужно хранить всего 5 лет; лицевые счета работников: 75 лет – документы, по которым делопроизводство закончено до конца 2002 г.

Какие документы должны храниться 75 лет?

Основная часть кадровых документов хранится 75 лет:

списки личного состава;
личные карточки сотрудников;
служебные контракты, трудовые договоры;
журналы и книги учета;
личные дела госслужащих, работников, муниципальных служащих.

Сколько лет хранятся платежные ведомости?

Максимальный срок хранения кассовых документов, кассовой книги составляет 5 лет. Платежные и платежно-расчетные ведомости хранятся 6 лет, а в случае отсутствия лицевых счетов — до 75 лет.

Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: ... собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Можно ли выплачивать зарплату из выручки?

Да, поступившую в кассу выручку можно расходовать на выдачу зарплаты (п. 1 Указаний № 3210-У). В день выдачи зарплаты наличная выручка на конец дня может превысить лимит. Хранить в кассе средства для этих целей можно в течение пяти рабочих дней, включая день выплаты зарплаты (п.

Что является основанием для начисления заработной платы?

Учёт оплаты труда на предприятии начинается с документов, которые являются основанием для начисления зарплаты: штатное расписание, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, наряды, книги учета выработки, табели учета рабочего времени, приказы о поощрениях и т.

Интересные материалы: