Содержание
- - Как ведется суммированный учет рабочего времени?
- - Как правильно рассчитать рабочее время?
- - Как устанавливаются выходные дни при суммированном учете рабочего времени?
- - Каким документом и за какой период устанавливается суммированный учет рабочего времени работникам занятым на работах с вредными условиями труда?
- - Как учитывается отпуск при суммированном учете рабочего времени?
- - Как считать переработку при суммированном учете рабочего времени?
- - Что входит в норму рабочего времени?
- - В каком случае возможно разделение рабочего дня на части?
- - Как исчисляется нормальное количество рабочих часов за учетный период при суммированном учете?
- - Как учитывается простой при суммированном учете рабочего времени?
- - Кому устанавливается суммированный учет рабочего времени?
- - Какой из перерывов не включается в рабочее время?
Как ведется суммированный учет рабочего времени?
Это главная особенность суммированного учета. Первые два часа переработки должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а дальнейшие часы переработки — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Это гарантии ТК РФ, но организация может предлагать и большее вознаграждение за сверхурочную работу.
Как правильно рассчитать рабочее время?
При нормальной рабочей неделе (40 часов) расчет производится так: Если берется в расчет 0,75 ставки, то 40 * 0,75 = 30 часов в неделю. При пятидневке — 30 делим на 5, получается, дневная норма равна 6 часам. Чтобы высчитать количество часов за месяц, надо 30 : 5 * (количество рабочих дней в календарном месяце).
Как устанавливаются выходные дни при суммированном учете рабочего времени?
График работы при суммированном учете формируется в пределах нормы, определенной производственным календарем. Работника необходимо ознакомить с графиком работы. Выходные дни, которые работнику определены по графику как рабочие, оплачиваются в обычном порядке.
Каким документом и за какой период устанавливается суммированный учет рабочего времени работникам занятым на работах с вредными условиями труда?
Для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Трудовой кодекс устанавливает учетный период три месяца, однако есть оговорка: у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в силу особенностей технологического процесса или по ...
Как учитывается отпуск при суммированном учете рабочего времени?
Если работником был полностью отработан календарный год, то при суммированном учете рабочего времени отпуск оплачивается таким способом: общую сумму всех начислений за год делят на число календарных дней в данном периоде и умножают на число дней отпуска.
Как считать переработку при суммированном учете рабочего времени?
Как оплатить переработку при суммированном учете рабочего времени
- за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Что входит в норму рабочего времени?
Норма рабочего времени – это количество часов, которое должен отработать работник в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов организации за определенный промежуток времени.
В каком случае возможно разделение рабочего дня на части?
Разделение рабочего дня на части возможно при соблюдении следующих условий (ст. 105 ТК РФ): - при выполнении работ, где это необходимо вследствие особого характера труда; - при осуществлении работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены);
Как исчисляется нормальное количество рабочих часов за учетный период при суммированном учете?
Нормальное число рабочих часов рассчитывается исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. Еженедельная продолжительность рабочего времени может составлять для одних работников 40 часов, для других -39, 36, 30 и меньше часов.
Как учитывается простой при суммированном учете рабочего времени?
Время простоя отмечается в табеле учета рабочего времени, на основании которого, производится оплата простоя. Эти часы учитываются при подсчете отработанных часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени.
Кому устанавливается суммированный учет рабочего времени?
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.
Какой из перерывов не включается в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Интересные материалы:
Как узнать собственника сайта?
Как узнать собственника земельного участка по кадастровому?
Как узнать собственника земельного участка по карте?
Как узнать сохраненные пароли в Google?
Как узнать сом порт?
Как узнать сорт яблок?
Как узнать соседей в коммунальной квартире?
Как узнать состояние декларации 3 ндфл?
Как узнать состояние счета в банке?
Как узнать спелая ли маракуйя?