Как рассказать о себе во время собеседования?

Содержание

- Что можно рассказать о себе работодателю?
- Как правильно ответить на вопрос Расскажите о себе?
- Что можно сказать о себе на собеседование?
- Что можно рассказать о себе?
- Что рассказать о себе в анкете для работы?
- Какие вопросы целесообразно задать менеджеру по подбору персонала?
- Что можно а что нельзя говорить на собеседовании?

Что можно рассказать о себе работодателю?

У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Как правильно ответить на вопрос Расскажите о себе?

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»

Будьте готовы ответить на вопрос ...
Не пересказывайте свое резюме ...
Используйте истории, чтобы показать работодателю, что он получит, наняв вас ...
Учитывайте роль и культуру компании ...
Используйте примеры, которые иллюстрируют ваш стиль работы ...
Придерживайтесь простого и краткого ответа

Что можно сказать о себе на собеседование?

О чём говорить

Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем.

Что можно рассказать о себе?

Как рассказать про себе?

Отвечай не размазано и скучно, а сжато и насыщено.
Говори искренне и просто, словно общаешься с друзьями.
Добавляй щепотку юмора или пикантности в рассказ, чтобы он не был пресным.
Веди себя уверенно и спокойно.
Выставляй себя в положительном и интересном свете, а не негативном.

Что рассказать о себе в анкете для работы?

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

Отзывчивость
Вежливость
Умение легко находить контакт с людьми
Уверенность в себе
Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
Умение расставлять приоритеты
Оптимизм
Активная жизненная позиция

Какие вопросы целесообразно задать менеджеру по подбору персонала?

Подбор персонала – это одна из основных задач HR-менеджера.
...

«Комфортнее работать одному или в команде?»;
«Какие отношения у Вас были с коллективом на прошлой работе?»;
«Какой, по вашему мнению, должна быть идеальная команда?» или «В каком коллективе Вам комфортно работать?»;

Что можно а что нельзя говорить на собеседовании?

11 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании

«Хороший вопрос!» ...
«Напомните, как должность называется?» ...
«Я этим, конечно, никогда не занимался, но…» ...
«Представить не могу, кто может быть квалифицированнее меня» ...
«Мой предыдущий руководитель — просто кошмар» ...
«Ваша компания — трамплин для моей карьеры»

Интересные материалы: