Какие бывают теории мотивации?

Какие теории мотивации существуют?

Выделяют следующие группы теорий мотивации:

• содержательные теории (Маслоу, Герцберг, МакКлелланд и др.);
• процессуальные теории (Врум и др.);
• теории, основанные на отношении человека к труду (Макгрегор, Оучи).

На чем основаны содержательные теории мотивации?

Содержательные теории мотивации основываются на идентификации таких внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Большое распространение получили теории, объясняющие поведение человека исходя из его потребностей, - это теория «иерархии потребностей» А.

Кто является основоположником теории мотивации?

Лейман Портер и Эдвард Лаулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожидания и теории справедливости. В их модели фигурируют пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения.

Какие бывают виды мотивации?

Какие бывают виды мотивации?

• Естественная мотивация – это мотивация приходит к человеку в силу каких-либо естественных обстоятельств. ...
• Искуственная мотивация – она создается специально для искусственного внушения. ...
• Материальная – это желание человека достичь какого-то определенного достатка или финансовой независимости.

Как называется процессуальная теория мотивации разработанная в Врумом?

Теория экспектаций В. Врума Разработана автором в начале 1960-х гг. Ее особенность состоит в том, что деятельность человека определяется не столько имеющимися у него потребностями, сколько вероятностью их достижения, сильные, но нереальные потребности не мотивируют персонал.

Что изучают содержательные и процессуальные теории мотивации?

Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию с другой точки зрения. Они описывают, что направляет поведение на достижение той или иной цели и как человек выбирает ту или иную модель поведения.

Какие теории относятся к теориям содержания?

Наиболее известными теориями мотивации этой группы являются: 1) теория иерархии потребностей, разработанная Маслоу; 2) теория ERG, разработанная Альдерфером; 3) теория приобретенных потребностей МакКлелланда и 4) теория двух факторов Герцберга.

Что изучают процессуальные теории мотивации?

Процессуальные теории мотивации изучают влияние на поведение индивида внешних стимулов, окружения и процедур мотивации, а также влияние его субъективного восприятия результатов и вознаграждений: «стимул — реакция».

Какие существуют группы теорий мотивации персонала?

Основные теории мотивации персонала

• Теория Ф. Тейлора — Классическая теория научного менеджмента
• Теория А. Маслоу
• Теория Ф. ...
• Теория Д. ...
• Теория МакГрегора «X и Y»
• Комплексная процессуальная теория мотивации
• Теория Врума (Теория ожидания)
• Теория Адамса (Теория справедливости, равенства или беспристрастности)

Кто разработал комплексную процессуальную теорию мотивации?

Л. Портер и Э. Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожиданий и теории справедливости.

Кто является автором теории мотивации получившей название Теория справедливости?

Эти теории, не отрицая существования потребностей, доказывают роль других факторов, которые определяют поведение человека. Рассмотрим содержание основных процессуальных теорию мотивации: теорию справедливости, теорию ожиданий и модель Л. Портера-Э. Лоулера.

Интересные материалы:

Как в ворде выровнять цифры по правому краю?
Как в WhatsApp отправить сообщение на номер не сохраняя в контакты?
Как варить яйца в какой воде?
Как варить мясо косули?
Как варить сосиски в воде в пленке?
Как ведет себя вода на экваторе?
Как вернуться на старую?
Как вести разговор о повышении зарплаты?
Как вести себя с начальником?
Как вести себя с новым начальником?