Содержание
- - Какой датой утверждается штатное расписание?
- - Чему должно соответствовать штатное расписание?
- - Как утверждается штатное расписание?
- - Можно ли утвердить штатное расписание задним числом?
- - Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?
- - Можно ли не вести штатное расписание?
- - Можно ли работать без штатного расписания?
- - Кому можно предоставлять штатное расписание?
- - Кто утверждает штатное расписание в Муп?
- - Кто формирует штатное расписание?
- - Чем утверждена форма штатного расписания?
- - Как увеличить штатное расписание?
- - Что показывает штатное расписание?
Какой датой утверждается штатное расписание?
Утверждается расписание в начале года приказом об утверждении. Срок действия штатного расписания – один календарный год.
Чему должно соответствовать штатное расписание?
Штатное расписание, в отличие от штатной расстановки, – документ обезличенный.
...
При этом в штатное расписание в общем порядке должны быть включены:
- совместители;
- надомники;
- дистанционные сотрудники;
- временные сотрудники, при условии что срочность их трудовых договоров не связана с замещением отсутствующих сотрудников.
Как утверждается штатное расписание?
Штатное расписание составляется по форме № Т-3.
...
Что указать в штатном расписании
- Номер документа и дата составления.
- Дата, с которой документ начинает действовать.
- Номер и дата приказа, которым утверждается «штатка».
- Количество сотрудников на каждой должности.
Можно ли утвердить штатное расписание задним числом?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?
Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.
Можно ли не вести штатное расписание?
Чем грозит отсутствие штатного расписания
Несмотря на то, что в ТК прямого указания на его обязательность нет, но есть упоминание в статьях 15, 57 и др. ТК РФ, и из этого ГИТ делает вывод об обязательности документа. Его отсутствие трактуется как нарушение законодательства о труде и охране труда.
Можно ли работать без штатного расписания?
Отсутствие у организации штатного расписания проверяющие считают нарушением законодательства о труде и охране труда, за которое должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от 1000 до 5000 руб., а организация — от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кому можно предоставлять штатное расписание?
Ответ: Штатное расписание – это обезличенный документ. То есть он не содержит персональных данных работников. Поэтому, в принципе, он может предоставлять кому угодно.
Кто утверждает штатное расписание в Муп?
Соответственно, обязанность согласования штатного расписания с учредителем может быть закреплена уставом МУП. Такую обязанность нельзя считать нарушением прав директора, т. к. это не лишает его права утверждать структуру и штаты унитарного предприятия, но только после согласования с учредителем.
Кто формирует штатное расписание?
Формирование и утверждение штатного расписания и организационной структуры находится в компетенции образовательной организации.
Чем утверждена форма штатного расписания?
Унифицированная форма № Т-3 "Штатное расписание" утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. ... Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.
Как увеличить штатное расписание?
Для этого:
- уведомите работника об изменениях нормативных актов, в которых закреплено наименование его должности (профессии, специальности);
- издайте приказ о внесении изменений в штатное расписание — о переименовании должности (профессии, специальности);
Что показывает штатное расписание?
Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с её Уставом (Положением), содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о ...
Интересные материалы:
Для чего нужна электронная таблица?
Для чего нужна физкультура детям?
Для чего нужна фокальная плоскость?
Для чего нужна интонация в музыке?
Для чего нужна интонация?
Для чего нужна Красная площадь?
Для чего нужна литосфера?
Для чего нужна математика кратко?
Для чего нужна механизация крыла?
Для чего нужна мораль басни?