Содержание
- - Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?
- - Что может рассматривать КТС?
- - Как создается КТС каков порядок ее работы и вынесения решений?
- - Каков порядок рассмотрения коллективных трудовых споров?
- - Каков порядок урегулирования трудовых споров?
- - В каком порядке разрешаются трудовые споры?
- - Какой орган должен рассмотреть спор о восстановлении на работе?
- - Какие органы могут рассматривать трудовые споры?
- - Что такое комиссия по трудовым спорам и ее функции?
- - Когда решение Ктс вступает в законную силу?
- - Каков порядок обращения и приема заявлений в Ктс и кто его определяет?
- - Можно ли и в какой орган обжаловать решение Ктс Каков порядок обжалования?
- - Каким категориям работников запрещено проведение забастовок?
- - Какие органы относятся к органам урегулирования коллективных трудовых споров?
- - Кто вправе подавать заявление о признании забастовки незаконной?
Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?
Порядок разрешения индивидуальных споров
Существует несколько способов защиты индивидуальных трудовых интересов. Обращение в профсоюз. Обращение в комиссию по трудовым спорам или трудовую инспекцию. Подача иска в судебный орган.
Что может рассматривать КТС?
КТС рассматривает трудовые споры за исключением: индивидуальных трудовых споров, не урегулированных работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (ст. 308 ТК РФ); ... индивидуальных трудовых споров, рассматривающихся непосредственно в судах.
Как создается КТС каков порядок ее работы и вынесения решений?
- КТС образуется из равного числа представителей от работников и работодателя (ч. 1 ст. 384 ТК РФ); - представители работников избираются на общем собрании (конференции) или делегируются представительным органом с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации (ч.
Каков порядок рассмотрения коллективных трудовых споров?
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Каков порядок урегулирования трудовых споров?
Единственным способом разрешения коллективных трудовых споров является внесудебный, путем проведения примирительных процедур: примирительной комиссией, с участием посредника или путем принятия решения трудовым арбитражем.
В каком порядке разрешаются трудовые споры?
Статья 37 Конституции РК закрепляет право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных законами способов их разрешения, в том числе и в судебном порядке.
Какой орган должен рассмотреть спор о восстановлении на работе?
Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам В комиссии по трудовым спорам рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, если он самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Какие органы могут рассматривать трудовые споры?
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами , если иное не установлено настоящим Кодексом.
Что такое комиссия по трудовым спорам и ее функции?
Комиссия по трудовым спорам — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях).
Когда решение Ктс вступает в законную силу?
Важно! Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. Важно! Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, а также о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Каков порядок обращения и приема заявлений в Ктс и кто его определяет?
Форма обращения в КТС законом не определяется, следовательно, работник вправе обращаться в комиссию лично, а также направить заявление по почте, по факсу. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации комиссией.
Можно ли и в какой орган обжаловать решение Ктс Каков порядок обжалования?
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Каким категориям работников запрещено проведение забастовок?
В частности, работники, занятые в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный ...
Какие органы относятся к органам урегулирования коллективных трудовых споров?
Государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров являются федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в ...
Кто вправе подавать заявление о признании забастовки незаконной?
Дела о признании забастовки незаконной подсудны верховным судам республик, краевым, областным судам, судам городов федерального значения, судам автономной области и автономных округов (часть четвертая статьи 413 ТК РФ).
Интересные материалы:
Как вырезать картинку в Индизайне?
Как вырезать в gimp?
Как выровнять таблицу Excel в Word?
Как выровнять текст по краям в ворде?
Как выровнять текст по середине в фотошопе?
Как выровнять текст по центру по вертикали в ворде?
Как выровнять текст по вертикали?
Как выровнять текст с обеих сторон?
Как выровнять в HTML?
Как выровнить текст по центру html?