Содержание
- - Каковы функции организационных документов?
- - Какие документы определяют статус предприятий порядок их работы?
- - В чем состоит назначение организационных документов?
- - Что относится к правовым документам?
- - Что устанавливают организационные документы?
- - Какие организационные документы?
- - Какие документы относятся к организационным документам что они содержат?
- - Какие существуют виды документов?
- - Какие нормативные документы?
- - В чем заключается назначение инструкции как организационно правового документа?
- - Какой документ не относится к организационным документам?
- - Что значит вести документооборот?
- - Какой организационно правовой документ разрабатывается ежегодно?
- - Что такое организационно правовой документ?
- - Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
Каковы функции организационных документов?
Организационные документы — это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; ...
Какие документы определяют статус предприятий порядок их работы?
К организационно правовым документам относятся:
- устав;
- положение об организации;
- положения о ее структурных подразделениях;
- положения о совещательных, а также коллегиальных органах учреждения;
- регламенты работы совещательных, коллегиальных органов;
- регламенты работы управленческого аппарата;
В чем состоит назначение организационных документов?
Организационные документы - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства предприятия.
Что относится к правовым документам?
К организационно-правовым документам относятся устав, учредительный договор, положение об организации, положение о структурном подразделении, положение о коллегиальном (совещательном органе) организации, регламент, штатное расписание, инструкция, должностная инструкция.
Что устанавливают организационные документы?
Организационные документы регламентируют структуру и функции предприятия, его отдельных подразделений и служб. Кроме того, именно организационными документами устанавливаются права и обязанности всех должностных лиц.
Какие организационные документы?
Организационные документы : устав, должностная инструкция, положение, штатное расписание, их назначение и основные виды
- общие положения;
- организационное единство;
- регламент деятельности;
- финансово - материальная база;
- отчетная и ревизионная деятельность;
- порядок ликвидации и ответственность по делам организации.
Какие документы относятся к организационным документам что они содержат?
Какие документы относятся к организационно – правовым?
- Документ 1. Устав
- Документ 2. Положения
- Документ 3. Регламент
- Документ 4. Штатное расписание
- Документ 5. Правила внутреннего распорядка
- Документ 6. Учетная политика
- Какие кадровые документы относятся к организационным
- Документ 1. Приказ
Какие существуют виды документов?
По способу фиксации информации документы бывают: письменные (рукописные, машинописные, типографические, подготовленные на множительных аппаратах, электронные), графические и фото-, фоно-, кинодокументы. По месту составления документы подразделяются на документы, используемые для решения внешних и внутренних вопросов.
Какие нормативные документы?
Нормативно-правовые документы
- Нормативные документы ...
- · Федеральные законы
- · Постановления и распоряжения Правительства
- · Приказы, постановления, письма Фонда социального страхования
- · Некоторые нормативные акты Минздравсоцразвития России и других министерств и ведомств Российской Федерации
В чем заключается назначение инструкции как организационно правового документа?
Должностная инструкция - это правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.
Какой документ не относится к организационным документам?
К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.
Что значит вести документооборот?
Документооборот — это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело. Различают три основных потока документации: документы, поступающие из других организаций (входящие); документы, отправляемые в другие организации (исходящие);
Какой организационно правовой документ разрабатывается ежегодно?
Внесение изменений и дополнений в организационно-правовые документы производится распорядительным документом (приказом руководителя организации). Исключением является штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно.
Что такое организационно правовой документ?
Организационно-правовые документы определяют статус организации, наделяют ее полномочиями (предоставляют права) в осуществлении той или иной деятельности, устанавливают порядок ее работы. В образовательной организации к таким документам относятся: Устав, Лицензия, Свидетельство об аккредитации и т. д.
Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
Устав, как учредительный документ организации, представляет собой свод правил, установленных учредителями юридического лица и регулирующих ее правовое положение, отношения, связанные с внутренним управлением, а также определяющий ее правовой статус.
Интересные материалы:
Какой газовый баллончик самый лучший?
Какой газовый котел экономичнее настенный или напольный?
Какой гель для наращивания лучше?
Какой гель для наращивания ногтей самый лучший?
Какой гель для наращивания ногтей?
Какой гель хороший для наращивания ногтей?
Какой гель лак подходит для тонких ногтей?
Какой гель нужно для наращивания ногтей?
Какой глюкометр самый лучший и точный?
Какой головной убор носить с зимним пальто?