Содержание
- - Что такое дублирование персонала?
- - Какой персонал должен проходить дублирование?
- - Какие работники проходит стажировку и дублирование?
- - Чем отличается дублирование и стажировка?
- - Сколько смен длится дублирование?
- - Сколько рабочих смен обычно длится дублирование?
- - Что указывается в допуске к дублированию?
- - Какие работники проходят стажировку и дублирование Сдо?
- - В каком случае работник допускается к самостоятельной работе?
- - Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
- - Каким образом проводится стажировка дублирование?
- - Кто допускается к самостоятельной работе по профессии и должности?
Что такое дублирование персонала?
Дублирование - форма работы с персоналом АС, реализуется как этап подготовки работника на рабочем месте с целью формирования (поддержания) навыков выполнения должностных обязанностей, включая управление действующим оборудованием и системами под наблюдением и с разрешения другого работника, ответственного за ...
Какой персонал должен проходить дублирование?
Перед допуском к самостоятельной работе оперативный и оперативно-ремонтный персонал должен проходить дублирование.
Какие работники проходит стажировку и дублирование?
Какие работники проходят стажировку и дублирование?
- Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
- Работники, выходящие из очередного отпуска
Чем отличается дублирование и стажировка?
Стажировка - это практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке. Дублирование - это управление установкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.
Сколько смен длится дублирование?
Дублирование может быть установлено сроком до 12 смен. Оно индивидуально для каждого сотрудника, устанавливается по решению комиссионных членов по проверке знаний. На срок оказывает влияние уже имеющаяся подготовка работника по профессии, наличие у него в данной области опыта и уровень имеющихся знаний.
Сколько рабочих смен обычно длится дублирование?
Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять: не менее 12 рабочих смен - при подготовке по новой должности; не менее 1 рабочей смены - после перерыва в работе более 30 календарных дней. Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.
Что указывается в допуске к дублированию?
9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
Какие работники проходят стажировку и дублирование Сдо?
Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение ...
В каком случае работник допускается к самостоятельной работе?
Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).
Каким образом проводится стажировка дублирование?
Стажировка (дублирование) проводится по про граммам для конкретной профессии, которые разраба тываются на предприятии в соответствии с функцио нальными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразде ления).
Кто допускается к самостоятельной работе по профессии и должности?
Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
Интересные материалы:
Как правильно монтировать виниловый сайдинг?
Как правильно на Ватсап или в Ватсап?
Как правильно набрать емайл?
Как правильно начать кладку из кирпича?
Как правильно начать клеить обои с рисунком?
Как правильно начать укладывать плитку?
Как правильно начинать клеить флизелиновые обои?
Как правильно надеть одноразовую маску?
Как правильно надеть штаны или одеть?
Как правильно надевать шапку или одевать?