Кто может запрашивать персональные данные?

работодатель, обрабатывающий ПД своих работников; продавец, обрабатывающий ПД клиентов-граждан; госорганы, обрабатывающие ПД граждан при предоставлении государственных услуг; владельцы сайтов, собирающие ПД пользователей сайта.

Кто имеет право доступа к персональным данным?

Так, лицо, чьи персональные данные обрабатываются, имеет право получать любую информацию, касающуюся этого, будь то данные оператора (его наименование и место нахождения), перечень обрабатываемых данных, сроки их обработки и хранения и др. (ст. 14 закона о персональных данных).

Кто может запрашивать персональные данные работника?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Кто может требовать паспортные данные?

Требовать этот документ и брать его в руки может только сотрудник полиции. Предоставляйте свои паспортные данные только подписав бумагу об обработке персональных данных. Отдельно должно быть прописано, что оператор обязуется не использовать данные в других целях.

Когда не надо получать согласие на обработку персональных данных?

1 ст. 6 закона № 152 не требуется согласие на обработку персональных данных в следующих случаях: если лицо является участником судебного разбирательства; ... для исполнения договора, выгодоприобретателем или поручителем по которому выступает лицо (или для заключения такого договора от его имени);

Кто имеет право полного доступа к персональным данным работника?

Неотъемлемое право на ознакомление с хранящейся у работодателя информацией о себе имеет только сам работник — субъект ПД (на основании ст. 14 Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006). Всем остальным для доступа к конфиденциальным данным требуется разрешение.

Кому можно передавать персональные данные без согласия?

№ 152-ФЗ «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника?

Работодатель обязан «не сообщать ПД работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных законом» (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).

Что включает в себя понятие персональные данные работника?

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Можно ли передавать персональные данные третьим лицам?

Предоставление паспортных и других личных данных третьим лицам не допускают без согласия субъекта В России запрещена передача персональных данных третьим лицам без согласия субъектов данных, о чем прямо сказано в статье 7 закона № 152. ... Этим условием является согласие субъекта.

Кто может требовать удостоверение личности?

Отдельные федеральные законы содержат прямое указание на право должностных лиц некоторых госорганов осуществлять проверку документов, удостоверяющих личность гражданина. В частности, таким правом обладают сотрудники: полиции (п. 2 ч.

Можно ли требовать ксерокопию паспорта?

При осуществлении действий связанных с предоставлением персональных данных, указанных в паспорте гражданина РФ, запрещается требовать предоставление ксерокопий страниц паспорта, равно как и снятие копий страниц паспорта, их сканирование и фотографирование; 2.

Нужно ли получать письменное согласие на обработку персональных данных у своих работников?

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных допускается без письменного согласия субъекта, если она необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.

Что будет если не уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных?

Как мы уже говорили ФЗ-152 обязывает операторов персональных данных высылать уведомление о начале обработки персональных данных. Операторам не стоит пренебрегать выполнением этого требования – не уведомление Роскомнадзора может повлечь привлечение к административной ответственности.

Как получить согласие на обработку персональных данных?

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.

Интересные материалы:

Как выравнивать стены финишной шпаклевкой?
Как вырезать наружный угол потолочного плинтуса с Стуслом?
Как вырезать плинтус потолочный?
Как вырезать плинтус?
Как вырезать правильно угол на потолочном плинтусе?
Как вырезать розетки в плитке?
Как выровнять блок по правому краю?
Как выровнять эпоксидную смолу?
Как выровнять неровные стены шпаклевкой?
Как выровнять объект по центру в Иллюстраторе?