С какого возраста можно принимать на работу?

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом , другими федеральными законами .

В каком случае граждане в возрасте от 14 до 16 лет вправе заключать трудовой договор?

С учащимся, достигшим 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ). В кодексе не говорится о форме, в которой должно быть получено такое согласие.

Можно ли заключить трудовой договор с лицами моложе 16 ти лет?

Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Кем не может работать ребенок младше 14 лет?

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам, а также устанавливать им испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, в игорный бизнес и ночные клубы.

Можно ли принять на работу с 16 лет?

Прием на работу несовершеннолетних выглядит так. Принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет Вы можете заключить трудовой договор (образец) или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда).

Можно ли заключать трудовой договор с лицами не достигшими 15 лет?

63 Трудового кодекса Российской Федерации. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. ... - с лицами, достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование может заключаться трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Кто подписывает трудовой договор до 14 лет?

- трудовой договор подписывается родителем (опекуном); - в разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (и другие условия, в которых может выполняться работа).

Какой продолжительности должен быть рабочий день у сотрудников от 16 до 18 лет если они учатся?

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, ...

Сколько часов должен работать несовершеннолетний ребенок?

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов - для работников от 14 до 15 лет; 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Можно ли устанавливать испытательный срок несовершеннолетним?

70 ТК РФ лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия.

Можно ли работать несовершеннолетним в Узбекистане?

Согласно статье 77 Трудового кодекса Республики Узбекистан несовершеннолетнему, то есть лицу в возрасте до 18 лет, разрешается начинать работать с 16 лет. Также разрешается работать с 15 лет: ... Эти правила также изложены в Конвенции МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу».

Как устроиться на работу в 16 лет?

Что запомнить

С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.

Какие документы нужны чтобы устроиться на работу в 16 лет?

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

  • свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
  • справка из учебного заведения с расписанием занятий;
  • документ об общем образовании (если есть);
  • заключение предварительного медосмотра.

Интересные материалы:

Что лучше в ванной плитка или пластик?
Что лучше Ватсап Вайбер или телеграмм?
Что лучше вытягивает гной Левомеколь или мазь Вишневского?
Что лучше заживляет раны?
Что могут содержать слайды?
Что может показать мазок у гинеколога?
Что может спровоцировать давление?
Что может вызвать анафилактический шок?
Что может вызвать анемию?
Что может вызвать повышение давления?