Содержание
- - Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?
- - Какие документы должны быть по заработной плате?
- - Что является основание для начисления заработной платы?
- - Какие бывают виды удержаний из заработной платы?
- - Сколько лет должны хранятся документы по заработной плате?
- - Сколько лет хранятся документы по заработной плате?
- - Сколько хранятся платежные ведомости?
- - Какие виды заработной платы?
- - Как рассчитать зарплату пример?
- - Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?
- - Можно ли выплачивать зарплату из выручки?
- - Что входит в состав дополнительной заработной платы?
Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате?
Отражать суммы начисленной зарплаты необходимо только в унифицированных формах. Как видно из названий, форма Т-49 является объединением форм Т-51 и Т-53, поэтому бухгалтер составляет или одну расчетно-платежную ведомость, или расчетную ведомость и платежную ведомость.
Какие документы должны быть по заработной плате?
В течение 75 лет организации должны хранить следующие документы: лицевые счета работников; документы на выдачу заработной платы, гонораров и пособий; документы на все другие выплаты работникам.
Что является основание для начисления заработной платы?
Заполненный и подписанный табель является основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы.
Какие бывают виды удержаний из заработной платы?
Порядок взыскания: таблица
| Номер очереди | Виды удержаний |
|---|---|
| Первая очередь | Исполнительные листы на возмещение вреда, причиненного здоровью |
| Исполнительные делопроизводства на возмещение вреда в связи со смертью кормильца | |
| Исполнительные листы на возмещение ущерба, причиненного преступлением |
Сколько лет должны хранятся документы по заработной плате?
По общему правилу в течение 6 лет после окончания года, в котором бумаги последний раз использовался для начисления взносов и составления отчетности. При отсутствии лицевых счетов или ведомостей начисления заработной платы – 50/75 лет. Некоторые документы имеют отдельные сроки хранения.
Сколько лет хранятся документы по заработной плате?
документы о получении з/п теперь нужно хранить 6 лет, а не 5 (это когда у работников есть лицевые счета); реестры сведений о доходах физлиц вместо 75 лет нужно хранить всего 5 лет; лицевые счета работников: 75 лет – документы, по которым делопроизводство закончено до конца 2002 г.
Сколько хранятся платежные ведомости?
Каждое предприятие может устанавливать и более длительные сроки. Например, для расчетно-платежных ведомостей Перечнем №578/5 установлен срок хранения 75 лет, а пунктом 44.3 НКУ — 1095 дней со дня фактического представления налоговой отчетности, для составления которой были использованы эти ведомости.
Какие виды заработной платы?
Стоит хоть как-то разграничивать понятия вид зарплаты и формы. Потому что основных видов – два. А вот от них уже идёт деление на различные формы, которых гораздо больше. Основная зарплата.
...
Виды заработной платы
- Прямая сдельная.
- Сдельно-прогрессивная.
- Сдельно-премиальная.
- Косвенно-сдельная.
- Аккордная.
- Коллективная.
Как рассчитать зарплату пример?
Зарплата = Размер оклада / Количество рабочих дней в месяце х Фактически отработанные дни. Допустим, что оклад равен 25 000 руб., рабочих дней в месяце было 20, работник один день не присутствовал по семейным обстоятельствам. Размер заработной платы составит: 25 000/ 20 х 19 = 23 750 руб.
Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: ... собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
Можно ли выплачивать зарплату из выручки?
Да, поступившую в кассу выручку можно расходовать на выдачу зарплаты (п. 1 Указаний № 3210-У). В день выдачи зарплаты наличная выручка на конец дня может превысить лимит. Хранить в кассе средства для этих целей можно в течение пяти рабочих дней, включая день выплаты зарплаты (п.
Что входит в состав дополнительной заработной платы?
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …
Интересные материалы:
Что входит в техническое обеспечение?
Что входит в водоемы?
Что входит в восточную Сибирь?
Что входит в жанры фольклора?
Что входит в злаки?
Что включает полный соцпакет?
Что включает управление человеческими ресурсами?
Что включает в себя эпос?
Что включает в себя кадровая политика на предприятии?
Что включает в себя классический балет?