Можно ли работать после выхода в декрет?

Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.

Можно ли уйти в декретный отпуск после выхода на работу?

Выйти из отпуска по уходу за ребенком и вернуться в него можно в любое время до трехлетия ребенка. Обязанность выйти на работу появляется на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится 3 года. О досрочном выходе из отпуска работодателя следует предупредить заблаговременно.

Можно ли работать до самых родов?

Закон не запрещает беременной продолжить работать до родов и сразу после них и получать обычную зарплату. Уйти в декретный отпуск — это право, а не обязанность женщины. Трудиться — тоже ее право.

Можно ли работать во время декретного отпуска в Казахстане?

После издания акта работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, беременная женщина юридически не вправе выполнять работу, так как работа во время отпуска не допускается в силу понятия отпуска, заключающемся в освобождении работника от работы.

Можно ли не уходить на больничный до родов?

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

Можно ли выйти на работу а потом опять уйти в декрет?

По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями . В любое время по своему желанию она может выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск по уходу. Отказать ей работодатель не вправе.

Как обратно уйти в декрет?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. Работнику, решившему возобновить отпуск по уходу за ребенком, необходимо подать нанимателю заявление.

Можно ли продолжать работать после 30 недели беременности?

Сотрудница вправе продолжать работу, даже если срок беременности уже более 30 недель. Трудовое законодательство не устанавливает обязанности женщины оформлять отпуск по беременности и родам сразу же по наступлении 30-й (28-й — при многоплодной беременности) недели беременности.

Можно ли работать в период отпуска по беременности и родам?

Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.

Можно ли выйти на работу во время декретного отпуска?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ... 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

Можно ли работать до родов в Казахстане?

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). ... В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам.

Можно ли официально работать и получать декретные?

Частью восьмой ст. 179 КЗоТ определено, что по желанию женщины или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

Можно ли работать если получаешь пособие по уходу за ребенком?

В период отпуска по уходу за ребенком можно работать и получать пособие Трудовой кодекс предоставляет женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 Трудового кодекса).

Можно ли не уходить в декрет в 30 недель?

По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность, поэтому уйти в декрет она может позднее, что отразится на сумме пособия.

Как уйти в декрет если не работаешь?

Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

1. заявление на выплату;
2. больничный;
3. заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
4. справку о признании безработной, выданную службой занятости;

Когда сдавать больничный по беременности и родам?

Больничный по БиР выдается декретнице за 70 дней до предполагаемого начала родов или за 84 дня при многоплодной беременности.

Интересные материалы:

Можно ли есть много фиников?
Можно ли есть много отрубей?
Можно ли есть не жареные орехи?
Можно ли есть орехи личи?
Можно ли есть отруби при сахарном диабете?
Можно ли есть плод кешью?
Можно ли есть после тренировки яблоко?
Можно ли есть просроченные пельмени из морозилки?
Можно ли есть репу при подагре?
Можно ли есть репу в сыром виде?